Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional que significa treinando ou ensinando. O coach, profissional que faz coaching, treina o cliente para ser uma pessoa melhor, alcançando seus objetivos a partir de uma mudança de atitude e pensamentos, buscando promover benefícios nos âmbitos pessoal e profissional.
Há diversos tipos de coaching, entre eles o pessoal, o profissional, o financeiro e o empresarial. Cada um deles possui um processo diferente, incluindo começo, meio e fim, entre três e seis meses.
O termo coaching foi ouvido pela primeira vez durante a idade medieval, com um homem que conduzia a carruagem, também conhecido como coche. Os cocheiros, como popularmente eram conhecidos, eram especialistas em treinar cavalos para realizar suas ordens.
Quais os tipos de coaching?
O tema do coaching pode ser definido pelos participantes, grupos-alvos, temas ou interesses dos clientes. Alguns tipos são:
- Coaching de vida: para desenvolver uma melhor qualidade de vida;
- Coaching executivo: para alcançar objetivos corporativos;
- Coaching de carreira: para encaminhar o desenvolvimento de carreiras profissionais;
- Leader coach: processo para formar coachs;
- Coaching organizacional: elabora um desenvolvimento de pessoas com base em uma gestão de mudanças;
- Team coach: trabalha-se em equipes para melhorar o desenvolvimento e performance com um foco definido.
Como funciona o coaching?
O processo de coaching pode ser realizado individualmente ou em grupo, com horário determinado pelo profissional a partir do tema. O aluno é estimulado por um coach a desenvolver as habilidades que atendam suas necessidades.
A partir da motivação, o participante tem estímulo para melhorar o rendimento na área determinada, aumentando suas capacidades comunicacionais e seus conhecimentos comuns.
Atualizado em: 31/07/2019 na categoria: Significado das principais palavras